Видео

Пять шагов к совершенству. Видео

ОЭМК_5 С На предприятиях «Металлоинвеста», в том числе на Оскольском электрометаллургическом комбинате, продолжается работа по развитию Производственной Системы. Один из ее инструментов - «Система 5С», которая позволяет повысить безопасность и производительность труда за счет удобной и эргономичной организации рабочих мест.

Татьяна Никитченко – «Заслуженный работник Металлоинвест». Видео

Никитченко Татьяна Никитченко – образец того, как трудолюбие, талант и неподдельный интерес к производству и науке становятся настоящим драйвером карьерного успеха. Более 30 лет она посвятила Лебединскому ГОКу, сегодня занимается перспективными проектами в управлении научно-технических разработок управляющей компании. В этом году Татьяне Владимировне по праву присвоено высокое звание «Заслуженный работник Металлоинвест».

В детском саду №29 малышам помогают развивать речь. Видео

Золушка «Страна красивой речи – научи меня говорить правильно» - так называется проект педагогического коллектива детского сада № 29 «Золушка». Эту творческую идею поддержала компания «Металлоинвест» в рамках программы «Здоровый ребёнок» в номинации «Раздвигая границы».

Вячеслав Русанов – «Человек года Металлоинвест». Видео

Русанов Треть сотрудников буровзрывного управления могут считать его своим наставником, работу он называет не иначе как «домом», ведь Лебединскому ГОКу посвятил практически 40 лет жизни. Вячеслав Русанов – «Человек года Металлоинвест», пожалуй, самый опытный взрывник комбината, и, по признанию коллег, душа коллектива.

Сертификаты о стажировке на ОЭМК — преподавателям СТИ НИТУ МИСиС. Видео

Стажировка на ОЭМК На ОЭМК завершилась очередная стажировка преподавателей Старооскольского технологического института НИТУ «МИСиС» имени Алексея Алексеевича Угарова. На практике они смогли ближе познакомиться с работой основных подразделений комбината, найти вдохновение для научных изысканий. Сертификаты о прохождении стажировки представители вуза получили в торжественной обстановке.

В детсаду №40 дети «Вместе весело шагают по полу». Видео

ДС 40 Веселинка Интерактивный пол – звучит интригующе. Благодаря этому плоду информационных технологий дети могут играть в футбол, защищать планету от пришельцев, собирать портфель в школу и даже чистить зубы. И всё это в проекте педколлектива детского сада № 40 «Веселинка», получившего грант программы Металлоинвеста «Здоровый ребёнок».

Международный турнир по дзюдо в Старом Осколе. Видео

Турнир по дзюдо 26-27 января Дворец спорта имени Александра Невского ОЭМК принимал участников 36-го Международного турнира по дзюдо. Свое мастерство на татами продемонстрировали более четырехсот юношей и девушек из различных регионов России и стран СНГ.

Студенты старооскольского филиала НИУ БелГУ отметили Татьянин день. Видео

Татьянин день в СОФ БелГУ Праздник молодых и подающих надежды – российские студенты отметили Татьянин День. Обычно он приходится в самый разгар зимней сессии. Но на эту дату экзамены, зачеты и лабораторные отодвигаются на второй план - студенческая братия и преподавательский состав с удовольствием принимают поздравления. 25 января в Старооскольском филиале БелГУ встречали почетных гостей, говорили об успехах научной и образовательной деятельности. Поздравить студентов с праздником пришли представители городской администрации и Оскольского электрометаллургического комбината.

Лыжный отдых в СОК «Белогорье» ОЭМК. Видео

Лыжный отдых в Белогорье Зима, хоть и с опозданием, но всё же пришла в Старый Оскол, предоставив любителям активного отдыха массу возможностей интересно и с пользой провести время. Наша съёмочная группа посетила одно из самых популярных мест нашего округа – лыжную базу спортивно-оздоровительного комплекса «Белогорье» (ОЭМК), где можно покататься на лыжах, спокойно отдохнуть в комфортных номерах и сытно пообедать после активных занятий спортом.

Кадровый резерв ОЭМК. Видео

кадровый резерв На ОЭМК запускается новый цикл формирования резерва управленческих кадров на ближайшие три года. Это сотрудники, которых руководство комбината в краткосрочной или среднесрочной перспективе планирует на замещение вышестоящих вакантных должностей. Процедура формирования кадрового резерва максимально прозрачна.