Когда одна идея рождает большой проект. Коллектив детского сада №33 «Снежанка» в 2016 году стал обладателем гранта программы «Здоровый ребенок» компании «Металлоинвест», благодаря ему в учреждении начали обучать скандинавской ходьбе малышей с ограниченными возможностями. На этом педагоги останавливаться не стали, проект получил «второе дыхание» - здесь открыли группу кратковременного пребывания для детей с проблемами зрения и нарушениями опорно-двигательного аппарата.
15 декабря в оздоровительном комплексе ЛГОКа «Лесная сказка» состоялся финал второго корпоративного конкурса «Лучший руководитель «Металлоинвест».
В Старооскольском технологическом институте проходит олимпиада школьников имени Светланы Петровны Угаровой. Муниципальное состязание уже в десятый раз собирает на площадке вуза учеников 9-11 классов. Олимпиада дает им возможность не только проверить свои знания, но и получить бонусы при поступлении.
В Белгороде состоялась церемония вручения государственных и областных наград. В Доме Правительства отметили заслуги более 50-ти белгородцев. Высоких званий удостоены и представители Оскольского электрометаллургического комбината.
С пользой для самых маленьких. В санатории для детей «Надежда» запустили познавательный проект. На уроках здоровья малыши усваивают новые знания, а помогает им в этом современное мультимедийное оборудование. Разнообразить уроки здоровья в санатории смогли благодаря программе Металлоинвеста «Здоровый ребенок».
На ОЭМК продолжается освоение инструментов Производственной Системы Металлоинвеста. Стандартизация процессов и операций – ещё один шаг на пути к бережливому производству, подразумевающему необходимость постоянных улучшений. Но как понять, что и когда нужно улучшать? И, самое главное: как, добившись положительных изменений, со временем не потерять результат? Ответы на эти вопросы дает стандартизация процессов и операций.
Лидерами не рождаются - ими становятся. Это правило хорошо понимают участники корпоративного конкурса Металлоинвеста "Лучший руководитель". Второй год на всех предприятиях компании проводят соревнование среди мастеров и управленцев среднего звена. В 2017-ом заявки на участие в этом престижном состязании подали 243 человека. 24 из них вышли в финал.
На ОЭМК завершилась стажировка преподавателей Старооскольского технологического института НИТУ «МИСиС». Это ежегодная практика взаимодействия вуза и металлургического предприятия.
Металлоинвест провел II Корпоративный форум молодежных инициатив (КФМИ), на котором молодые специалисты предприятий Компании представили свои проекты в области повышения эффективности организации производства, бизнес-процессов, экологических и социальных программ.
4 декабря участники второго общегородского грантового конкурса социально-ориентированных проектов «Сделаем вместе!», инициированного Металлоинвестом, представили результаты реализации проектов, получивших гранты компании.