сайт Старооскольского городского округа

Дети работников ОЭМК им. А.А. Угарова получили новогодние подарки

6700 детей сотрудников Оскольского электрометаллургического комбината им. А.А. Угарова (до 14 лет включительно) получили новогодние подарки от компании «Металлоинвест». В подарочный комплект входят удобная фирменная термосумка, внутри которой ребят ждут компактная беспроводная музыкальная колонка, конфеты и поздравительная открытка от Андрея Угарова, первого заместителя генерального директора – директора по производству УК «Металлоинвест», депутата Белгородской областной Думы и Сергея Шишковца, управляющего директора ОЭМК им. А.А. Угарова. Также около 1000 красочных мешочков с вкусными конфетами ОЭМК им. А.А. Угарова подарит воспитанникам старооскольского детского дома и ребятам с ограниченными возможностями здоровья.   Наталия Вайлердт Фото автора 2020-12-29

Металлоинвест и ЛУКОЙЛ подписали соглашение о сотрудничестве и совместной деятельности

Компания «Металлоинвест», ведущий производитель и поставщик железорудной продукции и горячебрикетированного железа (ГБЖ) на мировом рынке, один из региональных производителей высококачественной стали, и ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») подписали соглашение о сотрудничестве и совместной деятельности. Предполагается, что Компании будут осуществлять партнерство в области разработки, испытания и использования новых смазочных материалов и других нефтепродуктов, в том числе биоразлагаемых, востребованных предприятиями Металлоинвеста. «Моторное масло ЛЛК-Интернешнл используется для обслуживания основной карьерной техники Михайловского и Лебединского горно-обогатительных комбинатов с 2011 года. Высокое качество этой продукции доказано на практике, – отметила директор по ...

Металлоинвест запустил программу комплексного развития кадрового резерва «Лидеры 4.0»         

Компания «Металлоинвест» запустила программу комплексного развития кадрового резерва «Лидеры 4.0». Программа обучения рассчитана на 2021-2022 год и разработана Корпоративным университетом Металлоинвеста совместно с НИТУ «МИСиС», одним из ведущих вузов страны по подготовке как технических, так и управленческих кадров. Участниками программы стали более 40 сотрудников Лебединского горно-обогатительного комбината, Михайловского ГОКа им. А.В. Варичева, Оскольского электрометаллургического комбината им. А.А. Угарова и Уральской Стали. Целью программы является совершенствование управленческих, деловых и социальных компетенций резервистов, которые завтра могут занять высокие руководящие позиции на предприятиях. «Профессиональный и личностный рост сотрудников является залогом повышения ...

Для эффективной стратегии техобслуживания

В рамках факультета ремонтов на Оскольском электрометаллургическом комбинате имени А. А. Угарова проходит обучение персонала. Очередной темой для обсуждения с представителями подразделений предприятия стало надёжностно-ориентированное обслуживание оборудования. Одно из важнейших направлений программы трансформации ремонтных служб Металлоинвеста — развитие процессов управления надёжностью оборудования. Актуальная  задача на сегодня — формирование эффективной стратегии технического обслуживания и ремонтов, создание команд по надёжности, которые будут применять на производстве наиболее действенные инструменты ТОиР. Провёл обучение для работников ОЭМК начальник управления по надёжности УК «Металлоинвест» Сергей Аверин. Он пояснил, что надёжностно-ориентированное обслуживание — RCM ...

Почерк и стиль Александра Птухи

Сегодня мы открываем новую рубрику, чтобы вспомнить о металлургах, которые своим самоотверженным трудом создавали историю Оскольского электрометаллургического комбината имени А.А. Угарова. Эта история слагается из судеб тысяч людей, отдавших предприятию лучшие свои годы. Их с особым почтением и уважением называют "золотым фондом" комбината - тех, кто находится на заслуженном отдыхе или уже ушел из жизни, оставив добрый след и светлые воспоминания. Они строили комбинат с первого колышка, возводили цеха, осваивали производство и наращивали его мощности. Их вели дорогой созидания молодость, невероятной силы энтузиазм, вера в успех. Вся продукция ОЭМК прошла через их сердца и получила знак качества. В нынешнем году не стало Александра Птухи - человека-легенды, сталевара, участвовавшего в ...

Награды по итогам года

В канун Нового года на ОЭМК им. А. А. Угарова по традиции были награждены работники комбината, добившиеся лучших результатов в работе и общественной деятельности в уходящем году. Несмотря на трудности 2020 года, старооскольским металлургам, как и коллективам других предприятий Металлоинвеста, удалось сохранить устойчивость к внешним вызовам. Предприятие работало стабильно и к финалу года показало достойные производственные результаты. Награждая лучших по итогам года работников комбината, управляющий директор ОЭМК им. А. А. Угарова Сергей Шишковец отметил, что минувший год был очень непростым, но металлурги эффективно решали стоящие перед ними задачи.      Год под знаком ШПС «Событием года» признан запуск шаропрокатного стана. Это один из важнейших инвестиционных проектов ...

«Забег обещаний»

Волонтёры проекта #ВСЕНАСПОРТрф будут ждать всех желающих 1 января в 12.00 на велолыжероллерной трассе в м-не Космос, 1Вс1. Пришедшие получат стартовые номера, впишут в них свои цели и все вместе преодолеют дистанцию в 2021 метр. Такая же акция пройдёт в городах присутствия компании «Металлоинвест» Губкине, Новотроицке и Железногорске. Организаторы уверены, что желания, ради которых побегут спортивные Деды Морозы и Снегурочки, обязательно исполнятся в 2021 году. Все участники должны будут соблюдать меры эпидемиологической безопасности: держать дистанцию не менее 1,5 м от других спортсменов, использовать маски для защиты органов дыхания. Мероприятие проводят благотворительный фонд «Искусство, наука и спорт» и Центр развития и популяризации физической культуры и спорта при поддержке ...

Плюс мастер-класс от шеф-повара

Ультрасовременные линии раздачи установлены недавно в трёх столовых торгово-производственного объединения на Оскольском электрометаллургическом комбинате имени А. А. Угарова. В условиях непростой санитарно-эпидемиологической обстановки специалисты ТПО заботятся о безопасности посетителей, а также стараются создать атмосферу комфорта и хорошего настроения. И, конечно, предлагают металлургам множество вариантов для того, чтобы дома они тратили минимум времени на приготовление еды и «сладкий стол», особенно в новогодние праздники. В столовой № 1 заводоуправления ОЭМК настоящее ёлочное царство. Привлекает внимание необычная ёлка с развешенными на ветках сувенирными пряниками: сдобные имбирные деревца, снеговики, человечки, варежки, колокольчики. Такие сладости, выпускаемые кондитерским ...

Обед в «красную зону»

ОЭМК поддержал медиков, которые работают в «красной зоне» ковид-госпиталя.Наше предприятие наряду с другими представителями бизнес-сообщества Старого Оскола выделило средства на горячее питание медработников. Сотрудники «красной зоны» за время смены не покидают отделение, и ранее им приходилось обходиться перекусами. Сейчас они могут получить полноценный обед.Специальная кухня организована в окружной больнице Святителя Луки Крымского. В меню три блюда: первое, второе, салат и кофе или чай. Повара фасуют еду в одноразовую посуду и через шлюзы передают медперсоналу. Благодаря помощи предпринимателей и крупных предприятий питание расписано на три месяца вперед. 2020-12-25

Погружение во внешнюю среду

На ОЭМК имени А. А. Угарова реализуется программа развития управленческого кадрового резерва. Её цель — создать систему, при которой движение персонала станет максимально прогнозируемым, планируемым и будет вписываться в общую концепцию развития комбината и усиления его кадрового потенциала. В текущем году обучение в формате онлайн пройдут резервисты на должности руководителей подразделений, в следующем — те, кто стоит в резерве на мастеров, начальников участков. Для реализации одной из амбициозных целей комбината — формирования качественного состава кадрового резерва — казалось бы, есть всё необходимое: издано положение о кадровом резерве, утверждены списки резервистов, определены сроки работы. Следующим шагом в этом направлении для управления подбора и развития персонала ОЭМК стала ...