На складе концентрата обогатительной фабрики Михайловского ГОКа им. А.В. Варичева (входит в компанию «Металлоинвест») установлен новый грейферный кран российского производства. Он предназначен для погрузки готовой продукции в железнодорожные составы, которые отправляются на фабрику окомкования или конечным потребителям.
«Этот кран отличается от привычного оборудования, работающего в наших цехах, – отметила начальник крановой службы обогатительной фабрики МГОКа Елена Верхотурова. – Вместо стандартного крюка у него грейферный механизм, напоминающий стальную «клешню», которая захватывает и перемещает сыпучие материалы. Новый 70-тонный помощник заменил оборудование, отслужившее свой срок».
Грузоподъемность нового крана составляет 20 тонн, а высота подъема грейфера – 23 метра. За одну ...
Металлоинвест вошел в высшую категорию А+ ежегодного рейтинга «Лидеры корпоративной благотворительности» и стал призером в нескольких номинациях одноименного конкурса социальных программ.
Программа Металлоинвеста «Вместе!» признана «лучшей корпоративной программой социальных инвестиций в территориях в контексте устойчивого развития и стратегии бизнеса».
Проект «Арт-окно», который Металлоинвест реализует совместно с благотворительным фондом «Искусство, наука и спорт», признан лучшим среди инициатив, поддерживающих культуру, искусство и креативные индустрии.
Программа корпоративного волонтёрства Компании «Вместе! С призванием» заняла второе место в своей номинации.
«Оценка профессионального сообщества подтверждает, что Металлоинвест остается верным принципам устойчивого развития, ...
Фильм «Семь правил многодетной семьи Синичкиных», созданный тележурналистами Медиацентра Металлоинвеста совместно с управлением корпоративных коммуникаций Оскольского электрометаллургического комбината им. А.А. Угарова, стал победителем в номинации «Лучший проект корпоративного медиа» премии «ТЭФИ-Капитал 2024».
При поддержке компании «Металлоинвест» в образовательном комплексе Лицей №3 им. С.П. Угаровой в Старом Осколе проведён ремонт классов начальной школы и зоны рекреации, а также созданы лаборатории дополнительного образования. Ежегодно 700 ребят из разных школ города смогут изучать здесь робототехнику, 3D-моделирование и биологию, участвовать в профориентационных занятиях.
В карьере Михайловского ГОКа им. А.В. Варичева (входит в компанию «Металлоинвест»), запущен новый буровой станок российского производства. Техника предназначена для бурения скважин диаметром более 300 мм и глубиной до 28 м и отличается улучшенными характеристиками.
Компания «Металлоинвест» в третий раз присоединилась к Всероссийской акции по сбору макулатуры «БумБатл». В этом году в масштабной инициативе, которая проходит в поддержку национального проекта «Экология», приняли участие более 3 млн школьников, студентов, волонтёров, сотрудников государственных и частных предприятий из 89 регионов страны.
На Оскольском электрометаллургическом комбинате (входит в компанию «Металлоинвест») в 14-й раз прошел конкурс профессионального мастерства среди работников подразделений управления главного энергетика. В знании теории и выполнении практических заданий соревновались электромонтёры по ремонту и обслуживанию оборудования, слесари-ремонтники и электрогазосварщики – всего 30 человек.
Компания «Металлоинвест» получила наивысшие оценки и подтвердила свою позицию в группе лидеров по итогам рейтинга работодателей России по версии РБК. Компания показала один из лучших результатов среди компаний черной металлургии.
Компания «Металлоинвест» внедряет новые подходы и передовые практики в области безопасности ведения работ в систему взаимодействия с подрядными организациями. Трансформация касается всех этапов: от стадии планирования инвестиционных проектов до сдачи готовых объектов.
Компания «Металлоинвест» получила высший, «Платиновый» статус в ежегодном рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes.В 2023 году в рейтинг вошли 167 крупнейших компаний страны, которые оценивались по трём группам параметров: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление». Особое внимание уделялось социальному пакету, оплате труда и мерам по обеспечению стабильной занятости. Методология рейтинга была разработана совместно с компанией Kept (ранее KPMG).