Дни рождения отмечают по-разному. Например, образовательно-выставочный центр «Железно!» своё трёхлетие отметил фестивалем, посвящённым металлу. Казалось бы, чем это может заинтересовать обывателя? Как минимум – богатой выставкой авторских работ.

В Старооскольском технологическом институте проходит олимпиада школьников имени Светланы Петровны Угаровой. Муниципальное состязание уже в десятый раз собирает на площадке вуза учеников 9-11 классов. Олимпиада дает им возможность не только проверить свои знания, но и получить бонусы при поступлении.

В Белгороде состоялась церемония вручения государственных и областных наград. В Доме Правительства отметили заслуги более 50-ти белгородцев. Высоких званий удостоены и представители Оскольского электрометаллургического комбината.

С пользой для самых маленьких. В санатории для детей «Надежда» запустили познавательный проект. На уроках здоровья малыши усваивают новые знания, а помогает им в этом современное мультимедийное оборудование. Разнообразить уроки здоровья в санатории смогли благодаря программе Металлоинвеста «Здоровый ребенок».

На ОЭМК продолжается освоение инструментов Производственной Системы Металлоинвеста. Стандартизация процессов и операций – ещё один шаг на пути к бережливому производству, подразумевающему необходимость постоянных улучшений. Но как понять, что и когда нужно улучшать? И, самое главное: как, добившись положительных изменений, со временем не потерять результат? Ответы на эти вопросы дает стандартизация процессов и операций.

Лидерами не рождаются - ими становятся. Это правило хорошо понимают участники корпоративного конкурса Металлоинвеста "Лучший руководитель". Второй год на всех предприятиях компании проводят соревнование среди мастеров и управленцев среднего звена. В 2017-ом заявки на участие в этом престижном состязании подали 243 человека. 24 из них вышли в финал.

На предприятиях Металлоинвеста – Уральской Стали, Оскольском электрометаллургическом комбинате, Лебединском и Михайловском ГОКах – подведены итоги седьмого корпоративного конкурса на лучшее рационализаторское предложение в области энергосбережения и энергоэффективности. В финале конкурса приняло участие 14 рацпредложений: пять от Уральской Стали, одно от Михайловского ГОКа и по четыре от Лебединского ГОКа и ОЭМК.

На ОЭМК завершилась стажировка преподавателей Старооскольского технологического института НИТУ «МИСиС». Это ежегодная практика взаимодействия вуза и металлургического предприятия.

Металлоинвест провел II Корпоративный форум молодежных инициатив (КФМИ), на котором молодые специалисты предприятий Компании представили свои проекты в области повышения эффективности организации производства, бизнес-процессов, экологических и социальных программ.

4 декабря участники второго общегородского грантового конкурса социально-ориентированных проектов «Сделаем вместе!», инициированного Металлоинвестом, представили результаты реализации проектов, получивших гранты компании.